办事指南

工会警告说,除非教师得到更多报酬,否则儿童将在课堂危机中受苦

点击量:   时间:2017-11-20 16:06:48

<p>除非政府解决教师薪酬和招聘的“危机”,否则上学的学童数量将会受到影响,工会领导人今天将发出警告</p><p>在其薪酬审查机构的一份措辞强硬的联合声明中,六位教室和校长的领导人表示,政府有可能破坏教学标准</p><p>他们警告说,在维持当前支出的压力不可克服的情况下,学校的资金正处于突破点,更不用说支付加薪了</p><p>工会代表了英格兰和威尔士教学行业的全方位,反对政府计划将教师的年薪增长限制在平均1%的水平,为期四年</p><p>他们表示,此举是在实行五年强制性薪酬限制之后,意味着更多的孩子将不会受到他们所教授科目的合格教师的教育</p><p>声明说:“教师需要加薪</p><p> “过去五年的公共部门薪酬政策使教师的实际收入下降到招聘和保留受到严重损害的程度</p><p>”教师在其职业生涯的各个阶段都需要大幅加薪,以确保有全国教师联合会(NUT)副秘书长凯文·考特尼说:“没有多少误导性广告宣称优秀教师可以赚到6.5万英镑,这可以弥补基本的工资问题</p><p> “标题教师薪酬上升的比例为1%,教师薪酬落后于其他毕业生职业,这是正在进行的教师短缺危机的一个主要因素</p><p>”他补充说,教育部长尼基摩根需要解决这一增长的薪酬问题</p><p>他警告说:“教师们已经成群结队地离开,新毕业生正在寻找其他职业</p><p>”很明显,除非教师的工资反映出他们的工作,否则这种情况只会变得更糟,给教育和学生造成灾难性后果</p><p>“教师和讲师协会(ATL)领导人玛丽·布斯特德博士说:”如果教师的工资继续实际下降,政府没有机会在未来三年内增加额外的160,000名教师,以应对预计学生人数的增加</p><p> “申请初级教师培训的人数正在迅速下降,去年教师离职的人数比去年更多,因此,除非教师获得显着的加薪,否则学校必须开始增加班级规模或关闭课程并削减课程选择对于学生来说</p><p>“校长招聘员工已经很困难,因为教师的工资越来越低</p><p>全国教师协会(NAHT)总书记拉塞尔·霍比说:“多年的薪酬限制现在正在榨取他们的代价</p><p> “高标准要求优秀的教师;这是对我们未来的投资,